Daugialypės prigimtys

Daugialypės prigimtys – sistema, sukurta pedagogo ir tyrėjo Styven Paul Rudolph. Joje atsižvelgiama į žmonių prigimtį ir asmenybės bruožus, kurie lemia tam tikrus elgesio modelius. Sistema padeda suprasti vidines savybes ir jų panaudojimą asmeniniame ir profesiniame gyvenime. S. Rudolph teigimu sistema padeda žmonės suprasti savo vidines savybes, jog galėtų pilnai išnaudoti savo potencialą ir pasiekti darną gyvenime.

Devynios daugialypės prigimtys

S. Rudolfas identifikavo devynias daugialypes prigimtis:

Saugančioji

Saugančioji prigimtis – polinkis saugoti save, kitus daiktus nuo bet kokio sugadinimo.

Tinkami karjeros pasirinkimai: policijos pareigūnai, teisininkai, kritikai, žurnalistai, visuomenininkai, politikai ir kt.

Mokančioji

S. Rudoph teigumu mokančioji prigimtis gali būti apibūdinama kaip noras mokyti kitus ir įgyti naujų žinių.

Tinkami karjeros pasirinkimai: , instruktoriai, dvasiniai mokytojai ir kt.

Administruojančioji

Asministruojančioji prigimtis – gebėjimas sutelkti dėmesį į detales, kurti tvarkaraščius.

Tinkami karjeros pasirinkimai: vadovai, diplomatai, žmogiškųjų išteklių vadybininkai, asmeniniai padėjėjai, viešųjų ryšių specialistai ir kt.

Kūrybinė

S. Rudolph teigimu kūrybinė prigimtis yra gebėjimas generuoti naujas, inovatyvias idėjas, kurių prieš tai nebuvo.

Tinkami karjeros pasirinkimai: menininkai, rašytojai, mados dizaineriai, mokslinių tyrimų ir plėtros specialistai, architektai, reklamos profesionalai ir kt.

Gydančioji

Rudolph išskiria, jog gydančioji prigimtis gali būti noras gydyti ar padėti kitam.

Tinkami karjeros pasirinkimai: gydytojai, masažo terapeutai, konsultantai, psichologai ir kt.

Linksminančioji

Linksminančioji prigimtis yra apibūdinama kaip gebėjimas arba poreikis būti dėmesio centre, pralinksminti kitus.

Tinkami karjeros pasirinkimai: dainininkai, muzikantai, šokėjai, aktoriai, komikai, radijo žokėjai, iliuzionistai ir kt.

Duodančioji

S. Rudolph pabrėžia, jog duodančioji prigimtis yra polinkis rūpintis kitais.

Tinkami karjeros pasirinkimai: virtuvės šefai, padavėjai, stiuardesės, nekilnojamojo turto agentai, socialiniai darbuotojai ir kt.

Verslu

Verslumo prigimtis - gebėjimas kurti finansinę vertę.

Tinkami karjeros pasirinkimai: verslininkai, pardavėjai, rinkodaros specialistai, prekybininkai, investuotojai ir kt.

Nuotykių

S. Rudoph teigia, jog nuotykių prigimtis – iššūkių ieškojimas.

Tinkami karjeros pasirinkimai: sportininkai, astronautai, tyrinėtojai ir kt.

Programos pritaikymas

Rudolpho „Multiple Natures“ modelis buvo pritaikytas auklėjimui, mokymui, karjeros konsultavimui ir asmenybės tobulėjimui. Sistema gali būti naudojama kaip priemonė mokymo metu ir padėti suprasti mokinius, intelektus. Ši sistema gali padėti organizacijoms surasti tinkamus žmones tinkamam darbui, testu nustatant darbuotojų prigimtis.

Multiple Natures testas

Remiantis „Daugialypių prigimčių“ sistema yra sukurtas „Multiple Natures Test“, karjeros testas, kuris nustato asmens prigimtis ir tinkamą karjerą, atsižvelgiant į stipriąsias puses ir sugebėjimus.

Šaltiniai

1. Rudolph, Steven „Multiple Natures: the Theory of Human Behaviour“, Modern Education Review, Vol 1, Issue 6, September 2008, Faridabad, India
2. Article on IndCareer Website 2011-07-13 iš Wayback Machine projekto.
3. Straipsnis apie Daugialypes prigimtis žurnale „Teacher Plus Magazine“
4. Straipsnis apie „Multiple Natures“ testą MyBangalore puslapyje 2013-05-15 iš Wayback Machine projekto.

Nuorodos

• Oficiali svetainė