Korporacinė tapatybė angl Corporate Identity CI organizacijos tapatybė Corporate Identity apima organizacijos kaip subje

Korporacinė tapatybė (angl. Corporate Identity, CI) – organizacijos tapatybė.

„Corporate Identity“ apima organizacijos kaip subjekto aspektus. „CI“ idėja remiasi teiginiu, kad organizacija yra suvokiama kaip atskiras asmuo (asmenybė), kuriam gali būti būdingos atitinkamos žmogaus kaip veiklos subjekto charakteristikos.

Elementai

Klasikine prasme korporacinę tapatybę sudaro:

(CD),
(CC),
(CIg)
(CB).

Literatūra

Herbst, Dieter (2003): Corporate Identity. Cornelsen, .
Kroehl, Heinz (2000): CI 21, Corporate Identity als Erfolgskonzept im 21. Jahrhundert. Vahlen, .
Paulmann, Robert (2005): double loop. Basiswissen Corporate Identity. Hermann Schmidt Verlag, Mainz, .
Birkigt, Klaus/ Stadler, Marinus M./ Funck, Hans J. (2002): Corporate Identity. Moderne Industrie, Landsberg/Lech, .
Regenthal, Gerhard (2003): Ganzheitliche Corporate Identity. Gabler, Wiesbaden, .
Keller, Ingrid G. (1993): Das CI-Dilemma. Gabler, Wiesbaden, .

Nuorodos

Corporate Identity dokumentacija (angl.)
Apie Corporate Identity(angl.)
Corporate Identity Portal