Atostogos

Atostogos – poilsio laikotarpis. Darbo teisėje – poilsio laiko rūšis, kai darbuotojas (valstybės tarnautojas, laisvosios profesijos atstovas ir kt.) laikinai palieka savo , teisiškai būdamas laisvas nuo darbo, nors įprastinėmis darbo dienomis ir savaitėmis turėtų vykdyti .

Lietuva

Lietuvoje atostogos yra kasmetinės ir tikslinės (LR darbo kodeksas, 164 str. „Atostogų rūšys“) .

Kasmetinės atostogos

 – kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (165 str. 1 d.). Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos. Kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos.

Tikslinės atostogos

Tikslinės atostogos yra (LR DK 178 str.):

• Nėštumo ir gimdymo atostogos
• Tėvystės atostogos
• Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai
• Mokymosi atostogos
• valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti;
• .

Vokietija

Vokietijoje apmokamos žinomos dar nuo Vokietijos imperijos laikų. Žodis „Atostogos“ (vok. Urlaub) kilęs iš senosios vokiečių aukštaičių (ir vokiečių vidurio aukštaičių) tarmės žodžio „(at)leisti“ [ką nors (daryti)] („erlauben“). Vėlyvaisiais Viduramžiais riteriai prašydavo savo senjoro, leno valdovo (Lehnsherr) „leidimo“ (urloup), traukti į mūšį.

Šaltiniai

1. LR darbo kodeksas (2009-12-21 redakcija)
2. Tagesspiegel-Beilage der Freien Universität Berlin vom 9. Juli 2005